Filed under: Méjico | Schlagwörter: Aprendizaje organizacional y administración del conocimiento, Gestión de recursos humanos en las organizaciones, Links, Studium, Técnicas y modelos de resolución de conflictos, Tec de Monterrey, Wetter
Es tut mir Leid, aber mir fiel wirklich nichts besseres für diesen Titel ein! Ich hätte mir vielleicht was zum Wetter überlegen können, denn das ist zur Zeit etwas, äh, launisch. Während es am Sonntag so kalt war, dass mir nach sechs Stunden in der Küche sitzen meine Füße energisch absterben wollten, knallte die Sonne am Montag mit einer solchen Kraft, dass ich trotz T-Shirt schwitzte. Hoffen wir, dass es erst einmal so bleibt.
Aber das Wetter war noch nie ein tolles Thema außer für den Small Talk mit Amerikanern und daher wechseln zu einem anderen Thema, das mich derzeit beschäftigt: Weiterlesen
Filed under: Méjico | Schlagwörter: Análisis del Discurso, Aprendizaje organizacional y administración del conocimiento, Ciencia Tecnología y Sociedad, cinética, Gestión de recursos humanos en las organizaciones, Ingeniería de Tránsito, Links, Stundenplan, Técnicas y modelos de resolución de conflictos
Ein neues Semester bedeutet auch wieder einen neuen Stundenplan. Nach der ersten Woche weiß ich nun bereits, welche Fächer ich behalten werde und welche ich doch wieder abgewählt habe. Wie im letzten Semester habe ich mich schlussendlich auf vier Fächer beschränkt. Dadurch wurde mein Stundenplan wieder ziemlich ansehnlich: Montags und Mittwochs von 10.30 Uhr bis 12 Uhr und Dienstags und Donnerstags von 15 Uhr bis 19.30 Uhr. Als kleines zusätzliches Schmankerl kann ich dadurch weiterhin mittwochs um 18 Uhr cinética besuchen, die Kinoreihe der Fakultät für Philosophie und Ethik. Diese Woche ging es mit The Help los, nächsten Mittwoch steht dagegen wieder einmal ein koreanischer Film auf dem Programm. Ich bin gespannt.
Und hier die vier von mir in diesem Semester besuchten Fächer: Weiterlesen
¡Viva Méjico, cabrones! 